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São Paulo, 30 de janeiro de 2020 — A Sanofi recebe pelo quarto ano consecutivo a certificação Top Employer Brasil 2020, em reconhecimento às práticas de excelência em recursos humanos implementadas pela empresa, também reconhecida como Top Employer Global, graças ao desempenho em quatro regiões estratégicas: Ásia Pacífico, Europa, Oriente Médio e América Latina, onde recebe pela segunda vez o Top Employer Regional.

O certificado é concedido pelo Top Employers Institute, autoridade global presente em 119 países e que há 25 anos acompanha a transformação das áreas de RH em parceiros estratégicos no desenvolvimento dos colaboradores. A avaliação é realizada anualmente a partir de nove critérios: Estratégia de Talentos; Planejamento de Pessoal; Capacitação e Desenvolvimento; Integração; Remuneração & Benefícios; Desenvolvimento de Lideranças; Gestão de Carreira & Sucessão; Cultura Corporativa; e Gestão de Desempenho.

“A cultura corporativa dentro da Sanofi tem sido amplamente trabalhada e, dentro desse contexto, lançamos em 2019 nosso Employee Value Proposition (EVP), fundamentado em três pilares – ‘Inspire sua jornada’, ‘Coopere com paixão’ e ‘Ouse cuidar’ - que embasam todas ações com nossos colaboradores. Por meio do EVP, realizamos diversas atividades e programas com intuito de fortalecer cada vez mais o desenvolvimento do nosso time e promover os valores da companhia na inspiração de suas jornadas”, afirma Pedro Pittella, diretor de Recursos Humanos da Sanofi Brasil.

Entre as ações de destaque do EVP e que fazem parte das boas práticas certificadas pelo Instituto Top Employers estão a consolidação da estratégia de Diversidade & Inclusão, que estabelece três frentes de trabalho – ‘Recrutamento’, ‘Educação’ e ‘Ações Externas’ - para promover um ambiente cada vez mais acolhedor e inclusivo; a Campanha Oops, que encoraja os colaboradores a enfrentar o medo de errar para poder acertar; a valorização e reconhecimento entre pares por meio da plataforma LOV – Living Our Values, criada para estimular o feedback de maneira horizontal; programa de mentoria reversa, que permite aos mais jovens serem mentores de executivos sêniores em diferentes âmbitos da companhia; Talent Review, que mapeia posições-chave e possíveis sucessores com intuito de acelerar o processo de ascensão de mulheres; Arena do Saber, rede de aprendizagem colaborativa para a troca de conhecimentos entre colaboradores de todas as áreas da empresa.

“Receber pelo quarto ano a certificação do Top Employers é motivo de muito orgulho e sinaliza que estamos no caminho certo ao destinar nossos esforços na realização de práticas de excelência para desenvolvimento dos nossos talentos em um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso”, conclui Pittella.